ファミリーマートでアルバイト59人目 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1211380400/ 34 名前：FROM名無しさan　[sage]　投稿日：2008/05/23(金) 00:22:55 タダ働き突入決定 35 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/23(金) 00:31:43 何やらかした 36 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/23(金) 00:40:19 >>35 覚えが悪いので研修延長。五日目突入 37 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/23(金) 00:45:42 研修中も給料もらえるだろうが 38 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/23(金) 00:49:27 >>37 四日以上はタダ働きだが？ 39 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/23(金) 00:50:14 >>38 スマソ五日以上 157 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/24(土) 22:45:53 タダ働き初日。つまり五日目 今日はトイレ掃除とチルドとラーメンの品出しを覚えた。まだ伝票整理がもたつく。 ああ、次の日は掃除を覚えなければ・・・ 時給までまだ遠い 161 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/24(土) 23:14:55 只働きは違法だろ 抗議したら研修期間終了とともにクビにされるかも知れんけど 162 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/24(土) 23:23:18 >>159 >>161 こっちのファミマは研修を二時間＊四日で終らせる。 その間はまとめて五千〜一万で支給される。 で、覚えが悪く使えないと判断されるとその期間を延長するわけだが。その間時給は出ない。 働いてる高校生は六日で仮合格をだされたらしいが、まだすべての作業を教えてもらってない自分はいつになったら自給が出るのか分からない状態。 164 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/24(土) 23:26:46 >>162 今契約書確認したけどそんなこと書いてないし、面接のときも言われてないし… 多分俺は平気だよな… 165 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/24(土) 23:41:53 >>164 いや、本契約してないから。だから研修中 167 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 00:23:50 >>165 どっちにしてもそんな店長ゴミだから本部にメールしつつ辞表叩きつけるべき。 168 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 00:55:04 >>167 一年間働いてなかった自分へのご褒美として来月十五までは働いてみる。 コンビニｗと思って舐めてたが学ぶことはかなりある。 ちなみに今の段階で辞めても罰金を請求されないのは確認済み。 197 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 16:16:10 >>162 はっきり言って異常。 さっさと辞めたほうがいい。 店側はバイトが実は合格ラインに達してるのにまだだめって言っておけばタダ働き させることができるしな、そのルール。 207 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 21:19:59 >>197 仮契約用紙の内容を書いておく 雇用契約の規定と研修期間内の賃金について @　ファミリーマート○○○店では採用にて雇用契約を結び、30日以内に契約を破棄した場合、損害賠償請求が発生する場合がありますので退職する場合は退職日より30日前に申告して下さい。 A通常1日2時間を4日間（5千〜1万円内の研修費）とする。 但し、研修が長引く場合（通常の勤務をこなせそうにないとオーナー、もしくは担当者に判断された場合）であっても、研修費は通常4日分の研修費とする。 住所 氏名　? 上記に対し承認いたします。 209 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 21:21:18 雇用契約の規定と研修期間内の賃金について @　ファミリーマート○○○店では採用にて雇用契約を結び、30日以内に契約を破棄した場合、損害賠償請求が発生する場合がありますので退職する場合は退職日より30日前に申告して下さい。 A通常1日2時間を4日間（5千〜1万円内の研修費）とする。 但し、研修が長引く場合（通常の勤務をこなせそうにないとオーナー、もしくは担当者に判断された場合）であっても、研修費は通常4日分の研修費とする。 住所 氏名　印 上記に対し承認いたします。 212 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 21:37:06 雇用契約の規定と研修期間内の賃金について @　ファミリーマート○○○店では採用にて雇用契約を結び、30日以内に契約を破棄した場合、損害賠償請求が発生する場合がありますので退職する場合は退職日より30日前に申告して下さい。 A通常1日2時間を4日間（5千〜1万円内の研修費）とする。 但し、研修が長引く場合（通常の勤務をこなせそうにないとオーナー、もしくは担当者に判断された場合）であっても、研修費は通常4日分の研修費とする。 住所 氏名　印 上記に対し承認いたします。 213 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/25(日) 21:40:18 >>研修費は通常4日分の研修費とする。 何これこんな糞店辞めちまえよ まぁ俺は雇用契約書もかわさず３年になるが 241 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/26(月) 00:57:15 >>212 4日間で五千だったのが五日、六日で五千になるってことじゃないのか？ どちらにせよセコイが 397 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/05/27(火) 22:37:44 タダ働き二日目。駅前だけに客が半端内。鈍い自分が嫌になる。 引継ぎ、代行、BOX整理は何とかなったが棚掃除と期限チェックのコンボは死ぬ。 レジ掃除はやっといたって副店長、まだ教えてもらってません。 履歴をみると履歴書送ったスーパーから電話が。レジは覚えたし・・・ 研修合格したら4日分の時給が手渡しされることを確認。んーどうでもよくなってきた 700 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 20:28:15 タダ働き三日目。 16:30に入り ゴミだし、煙草流し、引継ぎ、販売期限、代行収納、BOX整理、棚掃除と担当販売期限チェック、カップラ品だし。 終って18:30、やはり遅い。上から小言を一時間。 近所のスーパーで面接。受かるといいな 702 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 20:55:09 >>700 まてまて それ全部完璧にこなせないとタダ働き終わらないのか？ もしそうならもうやめちまえ 704 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 21:12:02 >>702 足りないだろうｊｋ。まだ掃除やらFFやらが残ってる。掃除はトイレ以外習ってないけどな。 向こうとしては「一人になってもまかせられるようになってもらわないと困る」だそうだ。 研修時給は合格してから渡されるので、今辞めると七日間タダ働きになる。そのかわり損害賠償はなし。 まぁ、スーパー受かったら即やめるけど 705 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 21:16:01 >>704 そんなに厳しいなんて直営か？ そんなとこやめてまえ 707 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 21:19:46 >>705 直営の条件がわからんが、時々オーナ来る、駅前、挨拶はでかく、社員が一人常駐。 そして離れた向かい？にもう一件って具合 708 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 21:26:27 オーナーがいるってことはFC店なんじゃない？ 709 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 21:32:03 いやいや、数日で全部や完璧にこなすとか無理だろ 今2ヶ月目でやっと1人で任せられるようになったぞ 713 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 22:35:39 >>702 なお、契約書は>>162と>>209参照 722 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 23:51:00 >>713 研修＝全部こなせなきゃだめとか、ハードルが高すぎる >>709も俺だが、8時間程度で全てマスターするとか無理すぎる ってか絶対無理 723 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 23:56:20 >>722 オーナーが次々「この人は覚えがよかった」って呼ぶもんだから凹んだわ。 ありがとう 724 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 23:58:46 俺も一人は２ヶ月目からだったな。 749 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/02(月) 08:18:44 俺は一人になったの半月後くらいだな まあ店長もいなくて気楽な夜勤だったからいいけど 755 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/02(月) 11:52:49 >>749 俺も半月位で一人夜勤だった 2店舗に入らされてろくに覚えれなかったが･･･ 757 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/02(月) 15:13:08 >>704 とことん最悪な店だな。 どう考えてもタダ働きさせるのが狙いだろ。 研修で給料を払わない時点で異常だしな。 836 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/04(水) 00:00:07 タダ働き仮終了。 16:30に入り、トイレ、ゴミ、煙草、引継ぎ、代行収納、BOX整理、期限チェック、棚掃除・持ち場チェック、ポット補給、雑巾洗濯、逐一途中集金、カップら品出しをやる。 21:30終了。 引継ぎ時は、前の過不足が結構あった＆途中までやってあった状態で混乱。かなりのロス。 やはり棚掃除と引継ぎについて突っ込まれるも、レジを意識し接客もまぁよしということで仮合格。次回より有給（当然最低賃金）シフト入り。当分業務をこなしながら研修。 合計額（五千〜一万）は十日支給。その前に労働局へ問い合わせて許可受けてるか確認予定。 最低賃金で計算すると25時間で16,000未満。 契約書にはまだサインせず。スーパーからの連絡を待つ。 851 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/04(水) 15:20:54 >>836 ＞労働局へ問い合わせて許可受けてるか確認予定。 確認してどうするの？ 868 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/04(水) 22:21:02 >>851 研修分渡されてから、労働局に相談。 許可なかったらクビ覚悟で未払い分（最低賃金-研修時給）搾り取る予定 911 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/05(木) 14:58:23 >>868 納得してタダ働きしてるのかと思ったら違ったのか。 結果報告も待ってる。 939 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/05(木) 20:47:44 >>911 んなわけないだろうｗ ただ許可されてることを願う。 以下規制の間書き溜めたのをファミリーマートでアルバイト60人目に投下。 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1212721449/ 982 名前： [´・ω・｀] [sage] 投稿日：2008/06/07(土) 22:01:36 ID: 時給初日16:30入り トイレ、ゴミ、灰皿、ボックス整理、FF、カップラ・チルド品だし、ウォークイン、レジ、レジ、レジ・・・20：54終了。あれ、4時間？ トイレットの在庫がない緊急事態、大幅ロス。引継ぎや棚掃除がないぶんレジが阿鼻叫喚。それでも疲労はマシだと思う。 FFはスパチキのよう全部名前書いほしい、かなり切実。 カップラの品だしはそろそろ在庫の暗記を実践すべきか？ 平日は研修。あれ、またタダ働き？ 2008/06/10(火) 面接を受けたスーパーから採用の連絡が。これで決心がついた。 時給二日目16:30入り 今回はもう一端にある店舗で勤務。勝手が全然わからず、いちいち備品の位置を聞くorz トイレ、ゴミ、灰皿、ボックス整理、代行収納、FF、汁器水補給、レジ及び用度の扉掃除、カップラ・チルド・タバコ。菓子品だしの研修で延長、9:30終了。 同じ通りでもここまで客数が違うのか。終始レジ余裕。後述するが、これで最後と思い雑になった感。 ついに品だしを30分で終らせることはできなかった。 ついでに本日は研修時給受け渡し日。案の定五千円を手渡しされました。仮に4日で終らせても時給625円。どうみても違反です。本当に(ry 本契約書は渡していない。明日労働局へ行ってきます。 2008/06/11(水) 労働局へ行ってきました。カウンターで企画部へ案内される。 「どうしました？」 「えと、最低賃金についてききたいことが」 「ん？」「局長許可のことだと思いますよ」しばらく待たされて中に通される。 担当してくれた方はH氏。敬意を払う物腰柔らかないい男だった。こんな公務員はみたことがない。 文才がないので省くが、私は最低賃金とは、局長許可のおりる条件と実際、請求はどの程度可能か？支払いを拒否された場合の対処、交渉術を質問した。 最低賃金未満で雇うには条件がある。まず被雇用者が障害者または精神に異常があり、通常の業務が満足に出来ない場合に適用される。H氏は十何年勤務してるが許可が下りたのは一件だけだという。 条文の中に「試用期間中の者」とあるが、これを申請すると店に調査が入り、さらに当該の被雇用者にも声をかける。前例は認められず、毎回個別の調査だという。 なおあまりに単純、そして短時間の作業にも適用されるらしいが、まずコンビニは該当しないと言ってくださった。タンポポは知らん。 本契約を結んでいないのでシフト二日間は泣き寝入りと踏んでいた。だが働いた事実があればタダ働き分はもちろん、シフト分も請求できるということだった。 今回は退職と請求を同時に行ったが、ある程度遡っての請求も可能なのだそうだ。 支払いが拒否された場合は基準監督署への申告を勧められた。申告後調査が入るまでに30日かかるが無料で申告できる。もちろん法の強制力である。 ちなみに支払い方法は自由であるため、手渡しの可能性が高いそうな。 とりあえず余計なことは言わず、退職の旨と請求額を突きつける。ごねたら即申告で大丈夫と励ましてくれた。H氏、お忙しい中ありがとうございます。 帰路、副店長にメール、一応改編。 俺「一身上の都合であぼん。最低賃金と実働分の差額、ついでに二日分の給与よこせゴルァ。嫌なら申告だ」 副店長「（指定時間）時にこっち来いや。店長が話しつけたる」 俺「暇じゃないんでね。額は後ほど。事実関係は監督署に任せていいんじゃない？退職理由は上記」 副店長「サインしたろうが貴様。客の迷惑も考えやがれ。事前に言えや、それで払えとかｗ」 吹いた。事前に言ったら意味ないだろと。払うべきかを私に聞いてどうするｗ 俺「知るか、んなもん。監督署に聞け」 さらに俺のターン！ 俺「○○円な。シフト二日、研修八日だ。研修は五時間三日、二時間五回だクソッタレ。いつ・どこで・どうやって払うか明日16時までに回答せよ。嫌ならわかってるな？ああ、本部に連絡？今はしないさ、今はねｗ」 以上。疲れた。 2008/06/11(水)注：今回は口調改編なしです。 昼過ぎに起床したらこんなメールが。 副店長「（請求よりさらに2000円引いた額）円なら払いますから店に来てください」 まじでイミフ。どんな四則演算やったのかと。 俺「十日35時間で算出してください。残業含めるとさらにあがりますよ？」と改めて説明。そしてとうとう、 副店長「わかった　いつくんのや？」（原文まま） キレてました。 いままでデス・マス調だったのがここにきて急変。2000差っ引いた理由もなし、さらに来店が脳内決定してたりとツッコミどころ満載。当然、 俺「行く理由がありません。」と返す。すると 副店長「納得したから要求された金額払うから来てください」（原文まま） 必死（笑）な日本語でおｋ文見てクスッときたのは内緒です。 俺「（請求金額）円ですか？」 副店長「はい」（原文まま） すっかりおとなしいです。こちらとしてはどうでもよかったんですが、ここいらが落としどころと思い、 俺「15時までにうかがいます。金を受け取る以外で会話はしません。時間稼ぎ、愚痴された場合は受け取りません」とメール。 ついでに「『全て払われました。これ以上の請求はありません。』という類の誓約書は意味ないですよ」ハッタリもかけておきました。○時に行く、という約束では向こうに有利なので、〜までとしました。 30分に店に入り二分待たされた後事務所へ。現金を渡されたので確認。店の事務所の監視カメラに「私、ゴキ ◆KBolwFjGFsは確かに（請求額）円受け取りました。」とサービス。即店を出る。 その足で労働局へ、H氏に事後報告。今後の新人のために申告も考えたが、H氏によるとよほどの数の相談や申告がない限り、改めての改善確認はないのだそうだ。 本部へのメールは調べてまで送る気はない。”偶然”どこかでアドレスを見つけたら送るつもり。 477 名前：ゴキ ◆KBolwFjGFs [sage] 投稿日：2008/06/14(土) 03:12:06 以上です。 今後辞めようと思ってる方、明細書や領収書は必ず保管して置いてください。 契約を交わしてなくても働いた事実があればさかのぼって請求できます。 研修という名目で最低賃金未満で働かせようとする礼は珍しくありません。 今後絶対にこのバイトはやらないという覚悟があれば、差額を受け取れます。 監督所への申告は無料です。どうか選択の一つとしてお考えください。 長文、駄文失礼しました。 p.s.やる夫でやったらうけるかな・・・？ 480 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/14(土) 04:16:51 >>477 なんとまあ今時行動力のある人なんだろう。 君は元々コンビニで研修なんかやってる器じゃない 481 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/14(土) 05:36:37 >>480 そうですね、慣れないことはするもんじゃない。 自宅警備員の称号は私にこそふさわしい。 スミマセン、調子乗りました。 492 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/14(土) 08:40:47 >>477 乙、金だけでもきちんともらえてよかったな だが世の中どこでどう繋がってるかわからんから気をつけようぜ しかし>>477と比べると俺のバイト先はほんといい店だなー 初日から普通の時給(夜間\1k)でいっぱいシフト入れてくれるから生活が助かるぜ 493 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/14(土) 09:03:57 >>477 乙としかいいようがないぜ。 多分同じ被害にあったバイトの子もいるんだろうな。 少しも反省していない様子を考えると、今後の為にも少し痛い目にあわせたい気もするがな。 やるおのイメージじゃないから没だな。 たんぽぽのせる仕事でやってくれ。 514 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/14(土) 13:01:52 >>492 そうですね。まずコンビニは全てアウトだと思っています。 上以外の従業員はみんないい人でした。逮捕されて謹慎受けた人もいましたがｗ >>493 一回でも再度確認してくれるなら申告したんですけどね。 高校生のバイトさんには少し難しいかもしれません。是非知っておいてほしいですね。 タンポポは・・・無理っすｗ。どっかで見かけたら「タダ働き乙」とお願いします。 あと「例」が「礼」になってたりお前日本人か？な誤字がかなりあります。どうかスルーしてください。 この物語は釣りであり、嘘であり、厨二病の引き起こした妄想であります。そう思っていただければ幸いです。 簡単にまとめたものを置いときます。前後関係が分からない方はどうぞ。 ttp://www2.uploda.org/uporg1480238.txt.html 520 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/14(土) 16:03:03 >>477 報告を書いてほしいとカキコした者です。 長文で詳しく書いてくれてほんとにありがとう。 俺、こういう話 大好きだw 読んですっきりしたわw ほんとおつかれさま。 次はいい職場だといいな。 522 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2008/06/14(土) 16:24:57 >>520 規制かかってたんで遅くなってしまいました。